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人才理念

能者上，平者让，庸者下

全面的培训体系

入司培训

每年年中定期举办：课程培训、户外拓展、源头之行、座谈会、传帮带、岗位培养、项目与课题等。
员工培训

提升相关专业知识，如：财务、人事、生产、安全等系列，结合岗位实际，提升工作技巧。
储备干部培训：为提升干部做准备，全方面、系统性地提升技能，构建人才梯队。
中层干部培训

以提升基本管理技能为主，举办系列性课程培训班，结合团队建设活动，采用内外聘培训结合的形式。
高管培训

以管理技能、领导力提升、决策思维能力提升为主，多采取座谈会、交流会、优秀企业参观学习考察等为主的方式。

完善岗位竞争机制和奖惩激励机制，人事使用上坚持“公开、公平、公正”，做到“能者上、平者让、庸者下”。不断创新人才培养手段，充分利用各种培训渠道，促进新进人才的快速成长，以适应公司高速发展的要求。